相信大家都有听说过有关“H-4工卡会被取消”的消息。此前在奥巴马政府的督促下，允许H-1B持有人的配偶H-4持有人在美国合法工作是其移民改革中的一项重要举措，此举措于2015年5月26日开始，允许符合特定条件的持H-4身份的配偶申请EAD工卡。这对于许多H-1B持有人家庭无疑是一项福利措施，对于持H-4签证的配偶来说，在拿到工卡后不仅仅意味着可以在美合法的工作、缓解家庭的经济压力，还能够拿到社会安全号(SSN)。有了社安号之后，H-4工卡持有人就可以申请信用卡并积累信用记录，也可以保留每年的报税记录，进而可以贷款买房买车，在美国安居乐业。H-4身份配偶还没有雇主限制、能够自由地更换工作，或是自己设立、运营公司。可惜好景不长，在川普执政下的川普政府以及一些利益团体想要撤销H-4配偶工卡的福利，国土安全部（DHS）有计划对H-4工卡政策下手，使得H-4 工卡的命运堪忧。
值得一提的是，已经在华盛顿特区联邦巡回上诉法院搁置了数月的H-4配偶工卡案件终于在上周有了新的进展：法院裁定暂缓此案的审理，并拒绝了原告方SAVE Jobs USA的口头辩论请求。法庭给出此裁定的理由是，DHS计划在今年2月公布撤销H-4工卡的相关政策。法庭要求被告方国土安全部DHS：在未来90天内(2018年5月22日) 提交修改好的H-4工卡政策的最新进展，并且要每90天必须通报一次进度。这次法庭的判决虽然没有从根本上逆转H-4工卡可能会被取消的命运，但至少为很多符合条件的H-4家庭争取到了很多宝贵时间，解决了当前紧迫的工作合法身份问题。照目前看来，即使要取缔H-4工卡也并非一夜就能完成，张大钦律师事务所预测在接下来至少90天内(有可能更长)，对于那些有资格申请H-4的申请人在此时间段内尽快地向移民局提交工卡申请。
然而，并不是所有H-1B的配偶H-4都能申请工卡。根据现行的政策规定，H-4持有人必须符合两个硬性条件其中之一才能申请EAD工卡：H-1B持有人的I-140职业移民绿卡资格申请已经通过，H-4配偶为主要受益人；或H-1B持有人已经处于6年H-1B后的延期阶段，H-4配偶为主要受益人。据当前统计。移民局预计符合条件的H-4身份配偶将高达179,600人，在未来每年还将有55,000人左右能够符合申请条件，而这其中绝大多数申请人都来自于中国和印度。在这严峻的形式下，请符合申请条件的H-4持有人，尽快与律师联系获得最专业的意见，抓紧这稍纵即逝的机会。
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